對于新入職的員工來說，培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)化非常的重要，下面合肥拓展培訓(xùn)公司帶您詳細(xì)的了解一下。

1、企業(yè)成長歷史及近況等企業(yè)文化精神。
  向員工展示企業(yè)成長歷史、近況及計(jì)謀規(guī)劃，可以讓員工領(lǐng)會企業(yè)的成長脈絡(luò)，在介紹組織架構(gòu)時(shí)，可向新員工展示企業(yè)的組織架構(gòu)圖，向員工說明他在組織中所處的位置，以便讓員工對本身在組織的位置了然于心。
2、企業(yè)本能機(jī)能部門的本能機(jī)能介紹。
  由本能機(jī)能部門分袂向新員工介紹本部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)模、以及處事規(guī)章和流程等都清楚地告訴新員工，便于新員工知道遇到工作該找哪個(gè)部門、如何走流程、如何打點(diǎn)等。
3、企業(yè)規(guī)章軌制介紹。
  新員工入職時(shí)，應(yīng)向其供給《員工手冊》、企業(yè)規(guī)章軌制等，這些都是企業(yè)方面要求員工應(yīng)知應(yīng)曉并要求遵守的內(nèi)容。
4、工作職責(zé)。新員工具體的工作職責(zé)應(yīng)由員工地址部門來向新員工具體明晰，包羅工作的地址、工作任務(wù)、安全要求、注意事項(xiàng)、與其它部門的共劃一等。
5、職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀培訓(xùn)。
  職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀對于良多員工來說都是一個(gè)入門的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，出格是對剛結(jié)業(yè)的學(xué)生，尤顯必要。該課程也是最受員工接待的培訓(xùn)課程之一，主要表此刻課程的實(shí)用性和激勵性兩個(gè)方面。
6、野外拓展訓(xùn)練。
  野外拓展訓(xùn)練以最直接的方式讓加入拓展的新員工體會到團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。經(jīng)由過程這種訓(xùn)練，可以讓熔煉團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)員工之間的彼此領(lǐng)會程度，盡快融入集體進(jìn)修中。
7、念書會。
  可以向新員工發(fā)放一些利于他們成長和成功的勵志冊本，進(jìn)行念書進(jìn)修會，由新員工座談念書心得、撰寫念書筆記，營造進(jìn)修型組織的空氣。